<option id="2ycay"><input id="2ycay"></input></option>
  • <bdo id="2ycay"><noscript id="2ycay"></noscript></bdo>
  • <table id="2ycay"></table>
  • 医院介绍
    安康,地处陕西南部,青山绿水,环境宜人。2021年入选“中国美好生活城市﹒十大心仪之城”。安康市汉滨区第三人民医院位于安康市政治经济文化中心,是政府举办的集医疗、预防、保健、康复、教学和科研为一体的二级甲等综合医院、安康职业技术学院第三附属医院、安康市中心医院五里分院、陕西省人民医院协作医院。
    医院现有职工500余人,开放床位500张,设置23个临床医技科室。医院环境优美、设施先进,配备GE64排128层CT机、GE数字化X线摄影系统、奥林巴斯CV-290电子胃肠镜、腹腔宫腔镜等先进医疗设备200余台件。医院年门急诊患者20余万人次,出院病人2万余人次。 随着医院周边五里工业集中区、新安康门户区、临空经济区的快速发展,催化医院发展步伐。全院职工按照已经绘就的三级医院规划蓝图,奋力拼搏,加快迈进高质量发展新阶段。因业务发展需要,现面向全国广纳英才,共谱新篇!我们真诚欢迎您的到来!
    陕西省安康市汉滨区第三人民医院 2021招聘计划表
    招聘公告

    一、【招聘原则】

    积极引进优秀人才,提高人才队伍素质,优化人才队伍结构,建设优势学科和创新团队,为医院发展提供坚实的人力资源保障。

    二、【招聘条件】

    (一)基本条件:

    1.政治思想素质好,热爱党的卫生事业,品行端正,责任心强。
    2.遵纪守法,具有良好的职业道德,无违纪违法记录。
    3.身心健康,有较强的交流沟通能力和团队精神。
    4.能熟练掌握医务人员必备的计算机操作技能。
    5.具备符合职位要求的专业知识和工作能力。

    (二)岗位及招聘条件(见职位表)

    三、【招聘程序】

    (一)提交应聘人材料:包括个人简历;身份证、毕业证、学历验证报告、专业技术资格证书、进修证书、专科认证、论文及科研成果或发明专利等证件原件及复印件;相关任职证明及文件、所获得奖励资料原件及复印件。应聘学科带头人者应提交学科建设规划书。
    (二)面试:根据岗位需求组织面试。
    (三)试用考察:到医院科室试用,医院组织对应聘学科带头人进行考察。
    (四)体检:健康体检参照公务员体检标准执行。
    (五)政审:拥护党的领导,无其他违纪违规违法情况。
    (六)签约:通过试用考核正式签约。

    四、【报名方式】

    请有意向且符合条件者将个人简历发送至邮箱1195883363@qq.com,简历标题为“应聘科室岗位+姓名”。简历资料包括:个人简历、身份证、毕业证、学历验证报告、专业技术资格证书、进修证书、专科认证、论文及科研成果或发明专利等证书复印件。

    五、【联系地址】

    乘坐飞机、火车、汽车到站后均可联系我院接送。也可从安康市区或高速客运站乘坐31路、32路公交到“汉滨三院”站下车即到。
    李老师(人事科):0915-3911029 18509158196
    医院邮箱:1195883363@qq.com
    医院官网: www.hbsanyuan.cn

    医院环境
    请选择需要应聘的岗位

    学科带头人引进计划(长期)

    科室

    岗位数

    年龄要求

    学历要求

    职称要求

    待遇

    妇科

    1

    主任医师50岁以下,副主任医师45岁以下

    全日制专科以上学历

    副主任医师以上职称

    1、年薪20-50万元,具体可面议。

    2、正高级职称给予安家费15万元,副高级职称给予安家费10万元。如不享受安家费,可选择医院购买的“滨月花苑小区”商品房1套,面积94?130㎡。

    3、聘任为科室主任,提供相应医疗平台支持。

    4、按照人才引进有关规定,办理事业单位入编手续。院方可协助解决配偶、子女就业就学等问题。

     

    产科

    1

    泌尿外科

    1

    肛肠外科

    1

    风湿免疫科

    1

    重症医学科

    1

    康复医学科

    1

    骨干人才引进计划(长期)

    科室

    专业要求

    岗位数

    学历要求

    职称年龄

    待遇

    妇产科

    妇科专业

    3

    全日制大专以上学历

    主治医师以上职称,年龄40岁以下

    1、年薪10万元以上。

    2、给予安家费5万元。如不享受安家费,对本地无房者提供职工公寓一套,面积约35㎡。

    3、列为本院重点人才培育对象,提供相应医疗平台支持。

    4、实行编制备案管理。

     

    产科专业

    2

    内一科

    心血管内科专业

    3

    ?病学专业

    2

    内二科

    呼吸内科专业

    2

    内三科

    消化内科专业

    2

    内四科

    神经内科专业

    2

    外一科

    普通外科专业

    3

    外二科

    泌尿外科专业

    2

    肛肠外科专业

    2

    骨科

    骨科专业

    2

    重症医学科

    重症医学科专业

    2

    眼科

    眼科专业

    1

    口腔科

    口腔科专业

    1

    皮肤科

    皮肤病专业

    2

    精神科

    精神病专业

    3

    疼痛科

    疼痛病专业

    2

    病理科

    病理诊断专业

    1

    麻醉科

    麻醉学专业

    2

    宣传科

    卫生管理/文秘等

    1

    全日制本科以上

    有经验优先

    面议

    应往届本科生、硕士生招聘计划2021年度

    专业要求

    拟招聘人数

    学历要求

    待遇

    临床医学

    6

     

     

    本科、研究生学历

    1、本科毕业生按规定享受档案工资,本院送出参加住院医师规范化培训。硕士毕业生执行医院绩效分配制度,年薪8-15万元。

    2、硕士毕业生给予安家费5万元,本科毕业生给予安家费3万元。本地无房者提供职工公寓。

    3、硕士毕业生列入医院重点人才培养对象,提供相应专业发展平台。编制管理执行2021年国家政策规定。

    4、本科生完成规培并取得执业资质的参照研究生待遇。

     

    麻醉医学

    2

    临床药学

    1

    医学影像学

    2

    预防医学

    1

    康复医学

    2

    口腔医学

    1

    护理学

    3

    jing液饲养性奴班花依理
    <option id="2ycay"><input id="2ycay"></input></option>
  • <bdo id="2ycay"><noscript id="2ycay"></noscript></bdo>
  • <table id="2ycay"></table>